Hukuk bürolarında yönetimin, insan odaklı bir süreçten oluşması ve karşılaşılan olayların her birinin farklı özellikler gösteriyor olması belli bir otomasyon ile tüm bu süreçlerin bağlanmasını engellemektedir. Hukuk bürolarındaki yönetimsel süreçlerin dijitalleştirilmesi ne kadar zor olsa da artık hukuk büroları ve hukuk departmanları da bu sürecin içine girmeye başlamıştır. Günümüzde başarıyı yakalayan hukuk büroları veya hukuk […]
Avrupa ve Türkiye’de EFQM Kalite Yönetimi (Hukuk Büroları İçin Yönetim Ödülleri) EFQM, Avrupa kalite yönetim vakfı tarafından standartları belirlenen bir mükemmellik modelidir. Küresel olarak rol model olmayı benimsemek sürdürülebilir kılmak ve artarak devam ettirmek hedef olarak belirlenmektedir. Hukuk büroları da “Müvekkillerine Üstün Kalitede Hizmet Verme Anlayışını” “EFQM Mükemmellikte Kararlılık” ve “EFQM Mükemmellikte Yetkinlik” belgeleri ile […]
Avukatlık mesleği kendi içerisinde hukuki süreçlerin birbirini takibini ve yapılacak işlerin birbiri ile olan bağlantısını ve sürekliliğini içermektedir. Bir müvekkil kapıdan içeriye girdiği an, avukata vekâletini verdiğini an itibari ile avukatın o müvekkil için yapması gereken işler başlayacaktır. Hukuki bilginin mükemmelliği doğru yönlendirme ve dava kazanmak gibi müvekkil açısından avukatın başarısını somutlaştıran özellikler dışında avukat […]
Ülkemizde her yıl adli tatil dönemi olarak belirlenen temmuz sonu, ağustos ayını kapsayan tatil sürelerinde resmi olarak adli tatil olarak nitelendirilse de aslında bu tarihler tahmin ettiğiniz gibi ne adliyelerde ne de hukuk bürolarında her şey durmaz. Sadece yavaşlar diyebiliriz. İşte bu noktada çalışma zamanını verimli kullanan hukuk büroları da öncelikle çalışanların talepleri doğrultusunda yıllık […]
İnsan kaynakları yönetimi ve yasal alacak takibine yönelik büyük güncellemeler yer aldı. Personel özlük dosyalarının takibi, yeni bir çok matbu evrağın eklenmesi, genel ayarlarda gerçekleştirilen değişiklikler ile bir çok yenilik mayıs ayında tamamlanmış oldu. İşte KolayOfis Hukuk Otomasyon Sistemi Mayıs 2016 Güncellemeleri Personel Özlük Bilgileri İnsan kaynakları yönetiminin temel taşlarından olan personel özlük bilgilerinin kayıt altına […]
Bilgi çağının gelmesiyle birçok iş grubunda olduğu gibi Hukuk sektöründe de işin muhteviyatında ve işin yürütülüş tarzlarında birçok değişiklikler ortaya çıkmıştır. Bir sekreter ve icra kâtibi ile ilerleyen avukatlık büroları müvekkillerden gelen değişik talepleri karşılayabilmek için, çok sayıda çalışanın bulunduğu departmanlaşmanın yaygın olduğu hukuk bürosu ortaklıklarına dönüşmeye başlamıştır. Personel sayılarındaki bu artış beraberinde yeni sorumluluklar […]
Avukatlık mesleği denince birçok kişinin aklına gelen iki dilekçe yazıp deli gibi para kazanıyor, bürosunda koca gün keyif yapıyor gibi düşünceler oluşuyor. Davulun sesi uzaktan hoş gelir her zaman. Gelin bu yazımızda avukatların internette kendilerinin paylaştığı sıkıntı ve sorunları ilk ağızdan paylaşalım. İşte Bir Avukatın Günlüğü Müvekkilinden zar zor vekâletiyle ilgili 3 kuruş para alırsın, […]
Irkçılık – Turancılık davası olarak bilinen dava 7 Eylül 1944 yılında başlamış olup 29 Mart 1945 yılına kadar devam ermiştir. Toplamda 23 kişi ırkçılık-Turancılık davasında toplamda 65 oturum boyunca yargılanmıştır Türk siyasi ve hukuk tarihinin en büyük davalarından birisidir. Yargılama sonucunda Hüseyin Nihal Atsız, Alparslan Türkeş, Zeki Velidi Togan, Reha Oğuz Türkkan, Cihat Savaş Fer, […]
İslam tarihinde devlet yapısı içinde verilmiş olan bir mevki makamın adı olan kadılık görev olarak Şeriat hükümlerini fıkıh a göre uygulamaktaydı eğer devlet reisi bu konuda ehil ise kaza denilen yargı yetkisi kendisine de tanınmıştır. Peygamber (s.a.v) ve Raşid halifeler devrinde bu sistem uygulamaktaydı. İlerleyen dönemlerde Halifeye bağlı olarak bu görevi kadılar üstlenmiştir. Osmanlıda Kadılık […]
Kurum ve şirket hukuk departmanlarında yürüyen iş süreçleri hukuk bürolarına nazaran çok daha farklılıklar göstermektedir. Şirket veya kurum içerisinde yürütülen faaliyet konusunda hukuki anlaşmazlıklar konusunda çözüm üretmesi ve çözüm yolları konusunda yönlendirmeleri ile şirket ve kurumların kazançlarını artırması beklenen hukuk departmanları sundukları çözümlerin başarı oranı tek başına departmanın değerlendirilmesinde bir kıstas olmamaktadır. Dış Hukuk Bürolarının […]
 |
 |
 |
 |