03.01.2017 tarihine kadar olan faiz oranlarına aşağıdaki listeden ulaşabilirisiniz. Bankalarca Euro Mevduatlara Fiilen Uygulanan Azami Faiz Oranları – 1 yıla kadar vadeli (Euro) Tarih Oran 12-2011 9,50 01-2012 5,75 02-2012 5,75 03-2012 6,60 04-2012 5,75 05-2012 5,75 06-2012 5,75 07-2012 5,75 08-2012 5,75 09-2012 5,75 10-2012 5,75 11-2012 5,75 12-2012 5,00 01-2013 5,00 02-2013 4,60 […]
2017 YILI YARGI HARÇLARI İLE İLGİLİ DETAYLARA AŞAĞIDA ULAŞLABİLİRSİNİZ ; TEBLİĞ Maliye Bakanlığı (Gelir İdaresi Başkanlığı)’ndan: HARÇLAR KANUNU GENEL TEBLİĞİ (SERİ NO: 78) Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Tebliğin amacı, 2/7/1964 tarihli ve 492 sayılı Harçlar Kanununa bağlı tarifelerde yer alan maktu harçların (maktu ve nispî harçların asgarî ve azami […]
02.01.2017 tarihli , 29936 sayılı resmi gazete ilanı ile 2017 yılı için Avukatlık Asgari ücret tarifesinde kullanılacak esaslar aşağıda belirtilmiştir. 2 Ocak 2017 PAZARTESİ Resmî Gazete Sayı : 29936 TEBLİĞ Türkiye Barolar Birliği Başkanlığından: AVUKATLIK ASGARİ ÜCRET TARİFESİ GENEL HÜKÜMLER Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Mahkemelerde, tüm hukuki yardımlarda, taraflar arasındaki uyuşmazlığı […]
27.12.2016 tarihli resmi gazete yayını ile yeni yılda (01.01.2017) tarihinde yürürlüğe girecek olan asgari ücret tarifesi belli oldu. İşte Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi 2017 BİRİNCİ BÖLÜM Konusu Para Olmayan veya Para ile Değerlendirilemeyen Hukuki Uyuşmazlıkların Arabuluculuk Yoluyla Çözüme Kavuşturulmasının Sağlanmasında Arabulucuya Ödenecek Ücret 1. a) Aile Hukuku ile ilgili uyuşmazlıklarda; taraf başına, aa) Bir saati […]
Değişen ve gelişen dünya koşullarında “Hukuk Büroları”da aynı işletmelerde olduğu gibi kendilerini en iyi hizmeti vermeye odalı bir şekilde güncellemektedirler. Hizmetin kalitesi, verilme süresi, verilme şekli ve karlılığı gibi etkenler göz önünde bulundurularak toplam fiyat ve toplam kalite kavramları ortaya çıkmaktadır. İş geliştirme ve stratejik planlama yapabilmek için öncelikle bazı kavramların açıklamaları tam olarak hukuk […]
Yoğun ve stresli çalışma şekilleri, gün içerisinde yanlış oturma şeklinden başlayarak yanlış beslenme şekline kadar uzanan “yaşam standartlarının kalitesini” aşağıya çeken avukatlar için günlük süreçlerinde uygulayabilecekleri önerileri araştırdık ve bu önerilerimize geçmeden önce mutlaka ofiste geçirilen günlerde, masa başında çalışılan zamanlarda hem fiziksel sağlık, hem de ruhsal sağlığımızı korumak, bütünsel bir refah seviyesinde olmak için […]
Çocuk hakları konusu insan hakları konusu içerisinde ele alınması gereken bir konu durumundadır. Kanunen veya ahlaki olarak dünya üzerindeki tüm çocuklar doğuştan eğitim, sağlık, yaşama, barınma; fiziksel, psikolojik veya cinsel sömürüye karşı korunma gibi hakların tamamına, bütünsel olarak çocuk hakları denilmektedir. “Çocuk Hakları” kavramı evrensel bir kavramdır. Uluslararası Af Örgütünün elde ettiği sonuçlara göre az […]
İşletmelerde yıl sonuna yaklaşırken başlayan yıl kapatma telaşının içerisinde aynı zamanda yılı değerlendirme, yapılan işleri değerlendirme ve tabi kişisel performansları değerlendirme süreçleri başlar. Bu süreçlerde yapılan kişisel performans değerlendirmeleri için kullanılan bazı yöntemler bulunmaktadır. Hukuk bürolarında da, çıkan sonuçlar öncelikle bireysel performanslara bağlıdır. Bu durumda, performans değerlendirme sistemine en ihtiyaç çok duyan sektörlerden birisi olduğunu […]
MÜVEKİL ARAYÜZ GİRİŞİ NE İŞE YARAR NE GiBİ KOLAYLIKLAR SAĞLAR Son dönemlerde Hukuk bürolarının internet sitelerine girdiğiniz de birçoğunda müvekkil ara yüz girişi diye bir sekme karşımıza çıkmakta. Gelişen teknolojinin gelin bizlere sağladığı bu nimeti bir inceleyelim. Son yıllarda yeni mezun Avukatların sayılarının da artması, müvekkillerin ihtiyaçlarının değişmesi, eski tip kara düzen ve tek […]
Linkedin; Kişilerin profesyonel anlamda iş ve kariyer yaşamları hakkında paylaşımlar gerçekleştirdiği, dünyanın en büyük profesyonel ağı haline gelmiştir. Sosyal medyada kişinin kendisini ve profesyonelliğini büyük kitlelere kitlelere duyurabildiği bir alan linkedin meslek grupları tarafından doğru kullanılması gereken bir araçtır. Linkedin sayesinde kişinin, dijital ortamda yaşayan bir cv’si olmaktadır. Bu cv yazılı olarak insan kaynaklarına verilen […]
Contract Flow - Sözleşme Yönetim Sistemi
116,390.00₺ – 289,850.00₺
KolayOfis Kurumsal Hukuk Otomasyon Sistemi
116,390.00₺ – 289,850.00₺
KolayOfis Hukuk Otomasyon Sistemi - Next Generation
26,700.00₺ – 52,370.00₺
Kolayİcra İcra Yönetim Sistemi
15,250.00₺
KolayDava Dava Takip Programı
15,250.00₺ – 22,850.00₺
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |